El 46 por ciento de las personas consultadas en la Ciudad de México dijo haber sufrido discriminación o menosprecio por al menos un motivo entre 2022 y 2026. La nueva Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México coloca las opiniones políticas, ser mujer y la forma de vestir entre las causas mencionadas con mayor frecuencia.
La EDIS 2026, presentada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación, registró que 22 por ciento señaló sus opiniones políticas como causa del trato desigual. Ser mujer y la apariencia o arreglo personal alcanzaron 20 por ciento cada una; el peso o la estatura llegó a 18 por ciento y la clase social fue mencionada por 16 por ciento de las personas encuestadas.
El estudio introdujo un cambio metodológico para identificar experiencias concretas, los motivos que las detonaron y los lugares donde ocurrieron. Esa modificación permite describir con mayor detalle a las poblaciones afectadas, pero también significa que los resultados de esta edición no deben compararse directamente con los de encuestas anteriores. La EDIS 2026 funciona así como una nueva línea de referencia para mediciones futuras.
Por primera vez, el ejercicio profundizó en el tono de piel y la corporalidad autopercibida. Entre las personas con tonos más oscuros, 19 por ciento reportó discriminación vinculada con el color de piel, frente a 8 por ciento entre quienes se ubicaron en los tonos más claros de la escala utilizada. La diferencia muestra que el colorismo conserva efectos concretos en la vida cotidiana capitalina.
La experiencia asociada con el cuerpo también cambia según el sexo. Entre las mujeres con corporalidades de mayor volumen, 31 por ciento declaró discriminación por peso o estatura, frente a 18 por ciento entre las mujeres con cuerpos más delgados. En los hombres, las proporciones fueron de 21 y 19 por ciento, respectivamente, una distancia mucho menor que la observada entre las encuestadas.
La calle y el transporte público concentraron 12 por ciento de las menciones sobre espacios donde ocurre el menosprecio. Los negocios, centros comerciales y autoservicios representaron 9 por ciento, el mismo porcentaje que las instalaciones de policía, ministerios públicos y fiscalías. Servicios médicos y oficinas gubernamentales acumularon 8 por ciento cada uno.
Al sumar los establecimientos comerciales con restaurantes y bares, el ámbito mercantil reúne 15 por ciento de las experiencias reportadas. Para el Copred, ese dato obliga a fortalecer las medidas que garanticen acceso igualitario a bienes y servicios. La encuesta no describe solamente actitudes individuales: muestra lugares y relaciones donde un prejuicio puede convertirse en una negativa de atención o en una restricción de derechos.
El sondeo también examinó la distancia social frente a grupos históricamente discriminados. Encontró mayores niveles de rechazo hacia personas con identidades de género u orientaciones sexuales no normativas, personas que viven con VIH y población migrante. Sin embargo, la convivencia reduce los prejuicios: la incomodidad ante una posible alcaldía encabezada por una persona trans bajó de 19 a 6 por ciento entre quienes sí tienen trato con personas trans.
Los resultados ofrecen a las autoridades un mapa para enfocar campañas, protocolos de atención y mecanismos de denuncia. Su consecuencia inmediata es hacer visibles patrones que suelen normalizarse, desde el perfilamiento racial hasta el trato desigual por apariencia. La eficacia de la encuesta dependerá ahora de que dependencias, cuerpos de seguridad, comercios y servicios traduzcan sus hallazgos en prácticas verificables de igualdad.
Fuentes: La Jornada, edición del 9 de septiembre de 2026; Hoja de Ruta Digital, cobertura de la presentación de la EDIS 2026; El Universal, resultados de la encuesta, 8 de septiembre de 2026.
